Lancé en Juin 2010 le site auto-progres.fr fournit des outils d’évaluation de connaissances métiers.
AUTO PROGRÈS, tests en ligne d’auto-évaluation.
L’évaluation est constituée de QCM minutés en ligne avec images et système de bonus-malus nous explique Berislav Kovacevic codirigeant d’Auto Consulting Partner avec Jean-Marie Loison. Elle permet aux dirigeants d’effectuer, à moindre coûts, des diagnostics sur les compétences métiers de tout ses collaborateurs du directeur à la secrétaire en passant par le mécanicien. L’intérêt des tests est de proposer des formations réellement adaptées à leurs besoins. Par ailleurs, ces bilans peuvent être réalisés sur la gestion des activités : VN, VO, SAV, PR. Un moyen de partir à la chasse des coûts cachés.
Une aide au recrutement
Grâce à ces tests, un dirigeant peut effectuer une présélection lors d’un recrutement. Les informations fournies par les bilans PDF pourront appuyer un entretien d’embauche, lors d’un recrutement, les personnes qui font passer les entretiens ne sont pas forcément des RH et bien qu’elles aient pour la plupart suivies des formations sur les Ressources Humaines, les 10 à 15 questions incontournables pourront les aiguiller et alimenter le rendez-vous. De même, une personne qui va prochainement passer des entretiens d’embauche peut acheter l’un des tests pour s’auto-évaluer. Si les résultats sont probants, elle peut les joindre à sa candidature pour lui apporter de la crédibilité. Joindre en plus à son CV un bilan PDF de personnalité ou d’évaluation du stress peut constituer un réel plus !
Les tests durent de 30 à 90 minutes et coûtent entre 19 et 249€ HT. Une fois le paiement en ligne effectué, le payeur du test reçoit autant de numéros de tickets que de tests achetés. Il peut ensuite les envoyer par mail aux collaborateurs ou aux candidats pour leur permettre de débuter leur test. Le titulaire du compte client est informé à la fin des tests et peut accéder à un bilan détaillé.
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