Chargé de Travaux en Robinetterie – CDI – Blayais H/F (H/F)

Venez chez nous si ça vous branche d’agir pour la transition énergétique ! Si vous recherchez de la diversité dans vos missions, devenez notre prochain :

Chargé de Travaux en Robinetterie – CDI – Blayais H/F

Les missions du Chargé de Travaux en robinetterie sont :

– Il maîtrise les gestes professionnels des diverses spécialités de la robinetterie ;

– Il effectue et fait effectuer l’intervention selon les modes opératoires et / ou les règles de l’art en recherchant la meilleure utilisation du personnel et des moyens ;

– Il est à même d’effectuer des contrôles techniques sur les prestations ;

– Il sait faire preuve de polyvalence et est à même de s’impliquer en fonction des besoins dans des spécialités en marge de sa qualification ;

– Il sait retirer les régimes adaptés à l’intervention et vérifier les points clés ;

– Il participe à l’exécution des interventions, conformément aux procédures et aux règles de l’art ;

– Il s’assure du respect de l’organisation qualité et des consignes de sécurité/Radioprotection ainsi que le port des EPI ;

– Il met en pratique les PFI ;

– Il s’assure de la gestion et préservation de l’outillage et moyen de mesure emprunté ;

– Il s’assure du renseignement du plan de qualité et des procédures d’intervention ;

– Il remet au Chef d’Equipe le dossier d’intervention pour analyse 1er niveau ;

– Il alerte son Chef d’Equipe en cas de travaux supplémentaires ou d’aléas sur son activité ;

– Il veille au repli de chantier avec le tri des déchets.

Vous vous sentez prêt à relever les défis du poste ? Si vous êtes issu d’une formation en robinetier, que vous avez 6 ans d’expérience, que vous êtes SCN2/CSQ/RP2 RN et que vous connaissez les outils QUIKLOOK et RPAD, alors ce poste est fait pour vous !

Nous offrons un package de rémunération comprenant : mutuelle et prévoyance, une prime de 30% relative aux congés payés (convention collective BTP), participation, intéressement, actionnariat salarie, avantages CSE et autres avantages liés au poste.

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.