Chef d’atelier engins de levage et de manutention

Missions / Activités

En tant que chef d’atelier vous orchestrez l’atelier de maintenance de votre agence avec un objectif en tête : faire en sorte que vos machines soient en parfait état et disponibles pour la location.

Pour mener à bien votre mission, vous êtes en charge de :

Coordonner le travail de votre équipe de techniciens et/ou mécaniciens : distribution de tâches, veille à l’application des consignes de sécurité, appui technique,
Mettre à jour le logiciel de gestion sur l’état de chaque machine (disponible, en révision.),
Effectuer les commandes de pièces détachées,
Gérer les visites périodiques,
Participer à l’entretien des machines,
Former et accompagner les nouveaux arrivants.
Au cœur de l’atelier, vous êtes au plus proche de votre équipe pour les aider à développer leurs compétences mais aussi pour participer à l’entretien du parc machines. Vous travaillez étroitement avec le responsable technique régional en appui de l’ensemble des ateliers de la région.

Profil recherché
Votre sens du service, votre leadership naturel et votre capacité à prioriser seront des atouts pour occuper le poste de chef d’atelier de maintenance.

Sans parler de votre expertise technique en mécanique, électrique et hydraulique qui vous seront indispensables pour accompagner votre équipe au quotidien.

Vous êtes issus d’un cursus de formation technique de niveau CAP à BTS en MMCM, MEI/MSPC, automobile, agricole, électrotechnique. avec 4 ans d’expérience minimum dans la maintenance et si possible sur un poste similaire.

Notre entreprise avec l’esprit d’entraide vous attend, si vous avez aussi :

Des facultés de communication, d’écoute et d’expression,
De la rigueur,
De la détermination,
La capacité à gérer les situations d’urgence,
Un rôle fédérateur.
Vous êtes fait pour nous rejoindre !

Envoyez-nous votre candidature, au-delà de vos diplômes, nous sommes soucieux de votre personnalité qui peut faire la différence. Soyez vous-même !

Autres informations
Pourquoi nous rejoindre ?

Une période d’intégration aux petits oignons pour s’immerger dans l’entreprise dans les meilleures conditions,
Des collègues vraiment sympas et accueillants,
Des événements corporate pour des moments conviviaux partagés entre collègues,
Une entreprise engagée dans une démarche ESG (Environnement Social Gouvernance) certifiée ecovadis