Chef de Projet Adjoint – Transformation, Rénovation, Maintenance (H/F)

Description du Poste
Le Chef de Projet Adjoint intervient dans la gestion et le suivi des différents projets liés à la transformation, à la rénovation et à la maintenance de différents types de matériel roulant ferroviaire (locomotives, trains, wagons, tramways, de conception moderne ou historique). En collaboration avec le Chef de Projets, il contribue à la planification, à la coordination et à l’exécution des activités pour garantir la qualité, le respect des délais et la maîtrise des coûts.

Missions Principales
– Planification et Suivi des Activités :
o Élaborer et mettre à jour les plannings détaillés des opérations de rénovation et/ou de maintenance.
o Identifier les jalons critiques, les interdépendances entre les différentes opérations, et suivre l’avancement des différentes phases (Conception, Industrialisation, Approvisionnement, Production, Essais, Autorisation, Livraison).
o Garantir le respect des délais contractuels tout en optimisant les ressources disponibles (humaines, matérielles et financières).

– Coordination et Animation des Équipes :
o Collaborer avec les équipes techniques (Ingénieurs, Méthodistes, Techniciens de maintenance), les équipes de production et les services supports (Achats, Logistique et Qualité).
o Animer les différentes réunions de suivi et de pilotage et rédiger les comptes rendus / mettre à jour les documents de support clés.

– Gestion des Risques et Qualité :
o Identifier les risques liés aux différents projets (retards, problèmes techniques, non-conformités) et proposer proactivement des plans d’action correctifs.
o Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pour évaluer l’efficacité des interventions.
– Support au Chef de Projets Principal :
o Participer aux revues d’arbitrage des modifications, sous délégation du Chef de Projets.
o Apporter un support à la gestion des budgets et la préparation des reportings destinés à la Direction ou aux Clients.
o Participer à la rédaction des réponses aux appels d’offres et des propositions techniques.

Compétences Requises
– Techniques :
o Maîtrise des outils de planification et gestion de projets (MS Project, MS Office).
o Connaissance du fonctionnement d’outils de gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO).
o Bonne connaissance des processus de maintenance, rénovation et modernisation de matériel roulant ferroviaire, ou plus globalement des processus classiques de conception / réalisation industriels.
o La familiarité avec les systèmes ferroviaires est un plus, de même que la compréhension des normes et réglementations ferroviaires (STI, EN 15085, ECM…).

– Relationnelles :
o Excellente capacité à travailler en équipe et à coordonner des intervenants multiples.
o Excellentes compétences en communication et aptitude à animer des réunions.
o Sens de l’organisation, proactivité et aptitude à gérer les priorités.
– Langues :
o Français courant obligatoire.
o Anglais technique souhaité pour les échanges avec les fournisseurs et clients internationaux.

Profil Recherché
– Formation : Bac+4/5 en gestion de projet, ingénierie mécanique, industrielle, ou équivalent.
– Expérience : Une expérience de 2-3 ans dans un poste similaire ou dans un environnement ferroviaire est souhaitée.

Conditions de Travail
– Localisation : SOMAIN (59)
– Type de Contrat : CDI (temps plein).
– Rémunération : selon profil et expérience.

Processus de Recrutement
1. Entretien téléphonique de préqualification.
2. Entretien avec le responsable RH et le Chef de Projets.
3. Étude de cas ou test de mise en situation lié à la planification ou à la gestion de projets ferroviaires.