Chef de projet en bureau d’études (H/F)

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Manpower LYON CADRES INGENIERIE recherche pour son client, une entreprise spécialisée en bureau d’études techniques et ingénierie, reconnue pour son expertise et son approche innovante dans la conduite de projets variés et ambitieux, un Chef de projet bureau d’études (H/F) en CDI, afin de rejoindre leur équipe de Tassin-la-Demi-Lune (69).
En tant que Chef de Projet, vous jouerez un rôle central en assurant la conception, la préparation, et le suivi des projets qui vous seront confiés. Véritable chef d’orchestre, vous serez le garant du respect des objectifs de coût, délai et qualité, tout en favorisant l’innovation et la collaboration au sein des équipes.

Vos responsabilités incluent :
-Évaluation de faisabilité : Réaliser une analyse approfondie de la faisabilité des projets (plans directeurs, esquisses) et accompagner le Maître d’Ouvrage dans l’élaboration de son programme.
-Constitution et management d’équipe : Structurer, organiser, et diriger les intervenants internes et externes selon la stratégie commerciale, technique et financière de l’entreprise.
-Conception technique : Superviser la conception en intégrant des solutions innovantes, fiables et économiques, tout en respectant l’enveloppe budgétaire définie.
-Plans et documents techniques : Collaborer avec les dessinateurs/projeteurs pour élaborer les plans et produire les documents nécessaires (descriptifs, quantitatifs) pour les appels d’offres.
-Consultation et contractualisation : Piloter les consultations des entreprises (analyse, négociation, sélection) jusqu’à la signature des marchés.
-Gestion des travaux : Assurer la direction des travaux, organiser les réunions de chantier, suivre les plannings TCE (Tous Corps d’État), et garantir la réception des ouvrages jusqu’à la levée des réserves.

-Formation : Bac2 minimum.
-Expérience : Au moins 5 ans dans une fonction similaire, idéalement dans un bureau d’études ou en conduite de projets techniques.

Compétences techniques :

-Maîtrise des techniques du bâtiment.
-Solides compétences en gestion de projet et en animation d’équipes transversales.
-Aptitude à gérer des conflits et à conduire des négociations.
-Aisance dans la rédaction et la planification.
-Bonne maîtrise des outils informatiques.

Savoir-être :

-Capacité d’anticipation et vision globale.
-Excellente communication, adaptée à chaque interlocuteur.
-Esprit analytique et rigoureux.
-Adaptabilité, réactivité et esprit d’équipe dynamique