Chef d’Équipe Maintenance (h/f)

Notre client, acteur de référence de l’industrie automobile, recherche son futur chef d’équipe maintenance, dans le cadre d’un CDI à pourvoir dès que possible.

Horaires de journée : 8H – 16H45
Vendredi : 8H – 15H15

À propos de la mission

Rattaché au Responsable Technique, les missions principales du postes seront :
– L’encadrement et le pilotage de son équipe
– La coordination et la planification des opérations de maintenance, tout en garantissant que les procédures et règles QHSE sont respectées.

Ainsi, les activités significatives du Chef d’Équipe Maintenance sont :

– Apporter un appui Méthodologique et Technique à son Equipe
– Définir et Piloter la mise en oeuvre des actions nécessaires à la correction des écarts, la prévention des défaillances
– Affecter et organiser les activités des membres de l’équipe selon les priorités
– Organiser et animer les réunions d’équipe
– Promouvoir et animer l’amélioration continue (conditions de travail, gaspillage.)
– Selon les informations transmises par le responsable, établir la liste des pièces de rechanges et approvisionner le magasin en conséquence
– Coordonner le maintien et le développement des connaissances/savoir-faire et mesurer l’efficacité de son équipe
– Assurer la communication descendante auprès de ses salariés et ascendante auprès du chef de service
– Assurer la réalisation des entretiens (individuels, professionnels, recadrage .)
– Préparer l’intervention de sociétés extérieures (planning, plan de prévention, .) et contrôler le déroulement des opérations

Les responsabilités exercées du Chef d’Équipe Maintenance sont les suivantes :

– S’assurer de l’exécution du Plan d’entretien
– Garantir la conformité des équipements suite à intervention pour préserver la sécurité des personnes, des biens et sécuriser le client
– Assurer un niveau de stock quantitatif/qualitatif conforme aux paramètres de l’ERP
– Assurer la sécurité de ses collaborateurs en s’assurant que ses derniers respectent les règles et analysent les risques avant toute intervention
– Assurer le respect des règles inhérentes au contrat de travail et au droit du travail (temps de travail, temps de repos, restrictions médicales, .)
– Faire respecter les procédures et les consignes
– Remonter les dysfonctionnements / difficultés à son Responsable

Rémunération & Avantages

Rémunération : 42 000 EUR – 50 000 EUR par an
Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine
Avantages :
– Tous vos services dans une application
– Accès rapide à tous vos documents sur notre application- 10 à 11 jours de RTT
– Journée de solidarité offerte
– Ticket restaurant
– Indemnités de transport
– Primes vacances de 600EUR (après 1 an d’ancienneté)
– 1 à 3 jours de congés d’ancienneté

Profil recherché

– Formation supérieure technique dans un ou plusieurs domaines de la maintenance
– Connaître les fondamentaux du management d’équipe
– Connaître les standards et règles liés à sa fonction
– Connaître les habilitations nécessaires à sa fonction et à celles de ses collaborateurs
– Connaître les principes de l’amélioration continue et les outils de résolution de problèmes
– Connaître les outils informatiques
Savoir-faire :

– Savoir animer, planifier et organiser
– Être capable d’analyser une situation / des indicateurs / un dysfonctionnement de façon factuelle et structurée et proposer des actions d’amélioration
– Conduire des entretiens (individuels, professionnels, recadrage .)
– Gérer des conflits
– Fédérer, valoriser, promouvoir
– Rédiger un Plan de Prévention
Savoir-être :

– Avoir le goût du travail de terrain
– Adapter ses comportements à des environnements et à des interlocuteurs différents
– Faire preuve de leadership
– Être à l’écoute
– Faciliter la communication ascendante et descendante

– Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis

– Aucun certificat requis