Conducteur(rice) PL et SPL – Citerne Aliments Bétails (H/F)

Afin d’accompagner sa forte croissance, l’entreprise SAS TRANSPORTS ALLAIRE est à la recherche d’un(e) Conducteur(rice) PL et SPL en Citerne Aliments pour Bétails à Langonnet (56).

Rattaché(e) au service exploitation, vos missions seront :

* Conduire un véhicule équipé d’une citerne pour le transport de marchandises (minéraux, granulés, farine) auprès d’exploitations agricoles et industrielles
* Assurer les opérations de déchargement (soufflerie et vis) en toute sécurité
* Assurer un transfert sécurisé en s’assurant du bon raccordement des équipements (tuyaux, soufflerie avec compresseur) aux installations du client
* Gérer et contrôler le flux d’aliments pendant l’utilisation de la soufflerie et de la vis, en veillant à éviter tout gaspillage ou contamination
* Vérifier l’état de la citerne avant chaque départ et signaler toute anomalie technique
* Respecter les itinéraires et les plannings de livraison en garantissant la qualité et la sécurité des produits transportés
Départ vers 5H

Courte distance (vous rentrez tous les soirs)

Rémunération : Taux horaire selon expérience + prime qualité

Nous offrons à nos conducteur(rice)s :

* Une relation sur du long terme
* Un accompagnement par nos formateurs et conducteurs référents
* Des formations en interne

* Vous disposez, idéalement, d’une expérience significative en conduite de citerne alimentaire à vis
* Vos cartes administratives sont à jour : PERMIS CE / FIMO / CARTE CONDUCTEUR
* Vous êtes soigneux(se) , rigoureux(se), responsable et vous avez la capacité à travailler de manière autonome
* Vous avez connaissance des réglementations en matière de transport de produits alimentaires et des normes de sécurité
* Vous avez de bonnes connaissances géographiques
* Vous appliquez des règles de sécurité (port des EPI, procédures clients, règles d’hygiène .)
* Vous respectez le code de la route et la réglementation en vigueur

Notre processus de recrutement :

* Etape 1 : réception des candidatures et première sélection ;
* Etape 2 : entretien téléphonique (si votre profil est en adéquation avec le poste, nous passons à l’étape suivante) ;
* Etape facultative : il est possible d’effectuer une journée en immersion, selon votre profil, afin d’être certain que le poste vous correspond ;
* Etape 3 : test avant embauche avec nos formateurs internes ou conducteurs référents (Durée 1h30 : partie pratique et théorique). Vous pourrez également rencontrer le service exploitation ;
* Etape 4 : décision collégiale et finale ;
En cas d’accord collectif : nous vous souhaitons la bienvenue dans l’équipe.

Prenez la route à nos côtes !

Rejoignez-nous !