Dessinateur-projeteur / Dessinatrice-projeteuse en mécanique
Description du poste
Nous recherchons un Dessinateur Projeteur Mécanique pour accompagner notre client, spécialiste en production de moteurs et turbomachines.
Intégré au bureau d’études Moteur, vous êtes en charge de réaliser des études de conception mécanique.
Vos principales missions sont les suivantes :
* Proposer des solutions techniques répondants aux cahiers des charges et aux spécifications,
* Concevoir des ensembles multi-matériaux et de grandes dimensions en veillant au respect des règles de conceptions et au process de production / réalisation,
* Réaliser des calculs de pré dimensionnement,
* Réaliser les plans d’ensembles et les nomenclatures,
* Participer et animer des réunions techniques,
* Participer aux démarches d’amélioration continue.
De formation bac +2 ou bac +3 avec une spécialisation en mécanique, vous justifiez de 3 ans d’expérience en qualité de dessinateur projeteur sur des sujets de moteurs, machines thermiques ou structures de grandes dimensions.
Vous attestez de solides connaissances dans les domaines suivants :
* un logiciel CAO / DAO (idéalement Créo)
* utilisation d’ERP et de PLM
* conception mécanique, mise en plan
* anglais technique
Vous êtes rigoureux, méthodique et vous appréciez le travail en équipe.
Les raisons de nous rejoindre :
* Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous,
* Un package d’avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d’entreprise, primes sur objectifs, etc.)
* Une prime estivale qui fait du bien au moral !
* Un parcours d’intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié,
* Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail,
* Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique.
Process de recrutement (souple et réactif) :
* Entretien téléphonique avec un recruteur
* Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
* Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process
* Proposition d’embauche
