Dirigeant ou Dirigeante de Proximité Maintenance du Matériel (H/F)

Description de l’employeur
Rejoindre la SNCF, c’est choisir un acteur majeur de la transition écologique

Kilomètre après kilomètre, SNCF relie les territoires en combinant toutes les solutions de mobilité. Chaque jour, les équipes de SNCF assurent la fiabilité et la régularité des trains longue distance et à grande vitesse et contribuent aussi à rendre les transports publics encore plus attractifs avec des solutions de transport adaptées aux besoins de chaque région.

Labellisé « Top Employer 2024 », SNCF favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

Description du poste
Le dirigeant ou la dirigeante de Proximité Maintenance du Matériel :

Est le pilote de la production dans son secteur

Contrôle quotidiennement les résultats.

Rend compte de l’avancement des indicateurs propre au secteur.

Veille à la réalisation en quantité et en conformité de la production programmée et de la traçabilité de ces opérations.

Fait respecter la propreté et le rangement (outillage, agrès, …) du secteur.

Anime, propose, diffuse, assure des échanges de point de vue dans son secteur et à toute occasion favorable (organisation, production, technique, sécurité du personnel, etc. …).

Aide les DPX pour définir les compétences nécessaires à la tenue des postes et pour la mise en place du personnel.

Participe à la notation des agents.

Prépare l’organigramme de son équipe et le propose au DUO.

Suit les mises en place du secteur.

Propose les changements d’organisation liés à son activité.

Met en oeuvre les changements d’organisation décidés pour son activité.

S’assure de la mise en oeuvre des actions de redressements

Autres activités

Respecte et participe dans son domaine à la pérennité de la politique du Technicentre.

Conditions d’exercice du poste

Travail de nuit

Travail de Jour

Week-End

Astreinte

Dépannage occasionnel sur site extérieur

Cette liste n’est pas exhaustive : des missions annexes peuvent être confiées, par la hiérarchie, à l’agent en fonction des nécessités de service et des impératifs de production.

Profil recherché
Le dirigeant ou la dirigeante de Proximité Maintenance du Matériel :

Etre capable d’animer un groupe de tel sorte que les exigences liées au management de la SEF, de la Sécurité du personnel, de la production de la maintenance et des trains soient respectées.

Etre capable de manager son unité

Etre capable de mener un entretien individuel,

Etre capable d’organiser son équipe, d’améliorer son fonctionnement afin d’accroître les résultats.

Etre capable d’utiliser les logiciels de gestion de production et de bureautique (traitement de texte, tableur,…..).

Compétences Comportementales

Etre capable de travailler en équipe

Etre capable d’alerter en cas de problème

Etre capable de faire preuve de réactivité

Avoir le sens d’initiative et de disponibilité

Rester calme en toute circonstance

Faire preuve d’autonomie de rigueur

Respecter le code de déontologie

Être capable de transmettre son savoir-faire et ses bonnes pratiques

Être capable de respecter les horaires de travail

Compétences d’entreprise

Etre capable de communiquer et d’expliquer la politique de l’entreprise

Adapter les directives réglementaires nationales dans l’établissement

Mettre en oeuvre les actions du projet local d’établissement

Mettre en oeuvre les actions du projet d’établissement

Adapter les directives réglementaires nationales dans l’établissement

Donner du sens à ses actions en les recadrant dans les orientations de l’établissement et du domaine Matériel

3. Compétences Transverses

Participer à la réalisation des analyses

Mettre en oeuvre et appliquer les procédures de sécurité relatives à son domaine d’intervention