Formateur / Formatrice en Automatisme / Robotique (H/F)

Le Pôle Formation UIMM Occitanie LR, organisme de formation de la branche professionnelle, a pour vocation première de répondre aux problématiques de recrutement et de développement des compétences des entreprises industrielles de notre territoire.

Missions
Sous l’impulsion du Responsable de Pôle Métier et au sein d’une équipe pédagogique pluridisciplinaire, vous aurez en charge de dispenser des sessions de cours théoriques et des sessions pratiques en atelier.

Vous serez chargé(e) notamment de :
– Animer la formation, adapter les parcours de formation et les supports pédagogiques
– Evaluer les capacités, les compétences et les acquis professionnels
– Construire une progression pédagogique
– Accompagner et suivre les différents types de stagiaires (apprentis, demandeurs d’emploi, salariés, dans le cadre d’une pédagogie de nos approches emploi-compétences, intégrant la pédagogie de l’alternance.

Profil souhaité
Titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur en Robotique et / ou Automatisme (BAC+3, BAC+5), vous bénéficiez d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans.
– Vous êtes force de proposition et capable d’animer des groupes de travail (sessions de formation), notamment en mixité de parcours ou de publics.
– Vos capacités relationnelles vous permettent de transmettre votre savoir-faire, vos compétences techniques (pratiques et théoriques) mais aussi votre savoir être.
– Vous avez une bonne connaissance du langage GRAFCET, des bus de terrain, des protocoles de communication associés aux automates SCHNEIDER et SIEMENS ainsi qu’en Robotique.
– Vous maîtrisez l’outil informatique :
Pack office
Logiciels techniques : Tia Portal, Pl7 et Control Expert et/ou Unity pro.
– Votre sens de la communication, vos qualités d’animateur, votre capacité à travailler en équipe et votre disponibilité seront les atouts de votre réussite à ce poste.

Conditions du poste
CDI temps plein à pourvoir au plus vite – Poste basé à Baillargues (34)

Salaire mensuel brut : fixe selon profil + prime de vacances (sous condition d’ancienneté) + part variable sur objectifs.
Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur + Possibilité de restauration sur place (prise en charge partielle des repas par l’employeur au self).