Formateur/Formatrice en Câblage Aéronautique et Systèmes (H/F)
Description du poste
Formateur/Formatrice en Câblage Aéronautique et Systèmes
En tant que Formateur/Formatrice, votre mission sera de transmettre votre « savoir-faire », vos compétences techniques pratiques et théoriques mais aussi votre « savoir être », acquis lors de vos différentes expériences professionnelles.
Type de contrat : Contrat CDI 39 heures, horaires fixes du lundi au vendredi (8h15-17h)
Lieu : Saint-Nazaire (44)
Rémunération : A partir de 35 000€ annuel brut sur 13 mois.
Niveau : Issu(e) d’une formation Bac à Bac+2 en Aéronautique
Date de démarrage : Dès que possible
Votre quotidien :
* Animer des formations pratiques et théoriques sur les thématiques suivantes : *
Montage de harnais et câblage de prises aéronautiques
* Montage et intégration de systèmes embarqués sur avion (ex : tuyauterie, pompes.)
* Adapter les parcours de formation et les supports pédagogiques ;
* Encadrer les stagiaires, assurer leur montée en compétences, évaluer leurs acquis.
* Participer à la création et à la mise en œuvre de projets pédagogiques innovants.
* Veiller au respect des règles de sécurité et de qualité lors des travaux pratiques.
Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si :
* Vous êtes idéalement issu(e) d’une formation BAC à BTS Aéronautique ou équivalent, la licence B1.1, B1.2 ou B1.3 serait un plus.
* Vous avez 5 à 10 ans d’expérience en câblage aéronautique et/ou systèmes embarqués.
* Vous avez une bonne connaissance du montage de harnais, du câblage de prises, et des systèmes avionnés (intégration, raccordement, tests).
* Vous trouvez un sens à transmettre votre expérience et à faire grandir les personnes.
* Vous avez connaissance des règles aéronautiques de sécurité et qualité.
* Vous avez des connaissance dans la lecture de plans et schémas techniques.
Les avantages si vous nous rejoignez :
* 23 RTT en plus des 5 semaines de congés payés
* Mutuelle d’entreprise
* Tickets restaurants (9€, 60% part employeur)
* Chèques vacances + chèques cadeaux
* Accord d’intéressement
Etapes du recrutement :
* 1er échange téléphonique avec Sophie, Chargée de recrutement et d’intégration
* 1er entretien avec Sophie, Laurent, Responsable Ingénierie Aéronautique et/ou Arnaud, Responsable de l’équipe Aéronautique
* 2ème entretien avec Nicolas, Directeur des Ressources Humaines et Raphaël, Directeur du centre
* Décision finale
Vous avez envie de rejoindre une équipe de passionnés qui, comme vous, sont issus de l’industrie et s’investissent dans des projets porteurs de sens.
