Formateur – Responsable de projet H/F (H/F)

Description du poste
Offre d’emploi : Formateur – Responsable de projet

L’École Saint Honoré (StHo) forme des futurs professionnels de l’Intervention sociale et de la Petite Enfance plus particulièrement.
Parmi les toutes premières Écoles de Formation d’Éducateurs de Jeunes Enfants (avec + de 120 Éducateurs en formation /an), StHo forme également des éducateurs spécialisés (ES) et de futurs chefs de service sur le CAFERUIS. Chaque année, + de 700 étudiants sont accueillis au sein des filières de formation.
L’équipe est constituée par 35 salariés permanents et un réseau significatif d’intervenants vacataires.
Le centre de formation dispose également d’une offre de formation professionnelle continue en direction des professionnels et des organisations du domaine médico-social.

StHo recrute un Formateur – Responsable de projets H/F Educateur Spécialisé ou Educateur de Jeunes Enfants, rattaché(e) au Coordinateur de filière.

Descriptif du poste:

Le poste de Formateur – Responsable de projet a pour finalité d’accompagner le développement des compétences des apprenants et de participer au développement du positionnement du centre de formation dans le secteur de la formation aux métiers du travail social.

MISSIONS ET ATTRIBUTIONS

Pédagogie et ingénierie formation:

Concevoir et animer des séquences pédagogiques individuelles et collectives (présentiel/distanciel/hybride) en lien avec les référentiels de formation
Elaborer et concevoir des plannings de formation en lien avec le référentiel de certification
Accompagner et évaluer des projets de formation individuels et collectifs
Participer au recrutement des intervenant extérieurs et coordonner leurs activités
Respecter les obligations légales et règlementaires notamment sur les référentiels
Travailler en partenariat avec la direction de la formation continue, les sites qualifiants, les employeurs et entreprises clientes – partenaires, les associations.
Participer aux réunions d’équipe et à la vie du service
Participer, gérer les certifications
Prise en charge de modules et domaines de formation (référence module, référence DF.)

Développement des compétences et du positionnement :

Participer à des missions d’expertise et à des évènements (tables rondes, salons, JPO, sélection des apprenants .)
Concevoir, élaborer et conduire des projets (formation, études, partenariat) : mise en œuvre, coordination, évaluation
Réaliser une veille sur les domaines liés aux missions du centre de formation

ELEMENTS DE COMPETENCE REQUIS ET NECESSAIRES A LA TENUE DU POSTE

SAVOIR
Connaissance des métiers du social et du médico-social ainsi que les enjeux
Connaissance des techniques d’animation de formation
Connaissance de la pédagogie et de l’andragogie
Connaissance des process et de l’organisation interne
Connaissance du vocabulaire professionnel (formation professionnelle, EJE, ES)

SAVOIR-FAIRE OPERATIONNEL
Maîtrise des techniques d’animation de groupe
Capacité à concevoir des formations en mode présentiel/distanciel/hybride
Capacité à travailler en mode projet et à formaliser des projets d’études et de partenariats
Capacité à travailler en équipe et en transversalité

SAVOIR ETRE
Rigoureux
Curieux
Créatif
Sens de l’écoute active
Capacité d’analyse

PROFIL ET DIPLOMES
Diplôme du secteur social ou médico-social : type EJE, ES, Master 2 en sciences humaines et sociales
Doctorat en sciences humaines et sociales
Expérience professionnelle dans le secteur social ou médico-social
Expérience en animation de formation ou formation de formateur
Poste à pourvoir : CDI plein temps – début souhaité 7 avril 2025 – Paris 19ème