Ingénieur Informatique Industrielle (H/F)
Description du poste
CDIFLEX recrute pour un de ses client, un Ingénieur Informatique Industrielle H/F en CDI.
Au sein de notre bureau d’études informatique industrielle, pour une entreprise est spécialisée dans le process industriel et la distribution d’énergie, vous intervenez sur l’ensemble du cycle projet :
Analyse fonctionnelle et technique des besoins clients
Développement et configuration de solutions logicielles industrielles :
Base de données / SCADA / IHM
Applications spécifiques (Python, C#/C++, HTML5/JS)
Développement UX/UI
Tests plateforme et validation fonctionnelle en environnement simulé (débogage)
Mise en service sur site (commissioning)
Rédaction des documents techniques (analyses, fiches de test, protocoles)
Support technique post-livraison et participation à l’amélioration continue
VOTRE PROFIL :
Vous possédez un Diplôme d’ingénieur informatique industrielle ou équivalent et possédez une Expérience de 7 à 10 ans sur des projets d’informatique industrielle / process continu.
Compétences attendues :
SCADA: Ignition, WinCC, AVEVA System Platform, PCVue
Langages : Python, C#/C++, HTML5, JavaScript
Protocoles : OPC UA/DA, Modbus, Profinet, Ethernet/IP
Outils : Git, SQL, environnements virtualisés, Windows Server
Autonomie, rigueur, gestion des priorités
Curiosité technique, capacité de synthèse, sens du service
Aisance relationnelle, bon esprit d’équipe, adaptabilité
Prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Rejoignez une entreprise à taille humaine et bénéficiez de la force du groupe :
Un management de proximité, des équipes autonomes dans un environnement collaboratif, des possibilités d’évolutions interne.
Notre entreprise est fortement engagée dans le partage et la montée en compétences de chacun, nous vous accompagnerons dans vos souhaits d’évolutions de carrière (formation, mobilité groupe, …).
Qualité de vie au travail : Semaine de 4,5 jours, Télétravail possible chaque semaine, Forfait jours + 12 RTT/an + 5 à 6,5 semaines de congés.
Package salarial attractif : Prime de vacances, intéressement individuel et collectif, participation, Mutuelle 100 % prise en charge, Plan d’épargne abondé jusqu’à 3 900 €/an, Tickets restaurant (60 % employeur), CSE actif (chèques cadeaux, vacances, réductions.), Accès aux plateformes groupe : soutien scolaire, boutique employés.
