Ouvrier de maintenance (H/F)

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. En 2022, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d’affaires de 6,7 milliards d’euros. Présent dans 13 pays, nos 68 000 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d’une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l’accélération de la transition écologique.

Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables. Notre ambition est d’imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

Contexte

Keolis Lille Métropole exploite le réseau des transports en commun de la Métropole Européenne de Lille sous la marque commerciale Ilévia. Fort de ses 2 500 collaborateurs, Keolis Lille Métropole place le voyageur au cœur de ses préoccupations, de la maintenance du réseau à la mise en place de nouveaux services, en passant par la relation client.

Nous recrutons en CDI un ouvrier de maintenance F/H.

Missions:

– Réaliser les opérations de maintenance préventive sur le matériel roulant métro, les révisions (inspections, visites, R1, .) ainsi que les remplacements d’organes. liées aux différentes échéances de maintenance.
– Réaliser les contrôles fonctionnels liés aux opérations de révisions ou aux échanges d’organes (banc test frein, banc test attelage, .).
– Assurer la traçabilité de ses interventions en renseignant les dossiers de révisions ainsi que les fiches paramètres (support papier).
– Rendre compte à sa hiérarchie du travail réalisé et des anomalies constatées.
– Assurer les mouvements d’entrées et sorties de train dans la zone garage atelier.
– Ranger et nettoyer l’atelier dans le respect des règles.

Profil :

Vous êtes expérimenté(e) dans les domaines de la maintenance mécanique, électromécanique, électropneumatique, électrotechnique ou équivalent

Ce que nous avons à offrir

Prime de 13ème mois
Prime de vacances
Mobilité encouragée et accompagnée sur tout le territoire national

Pourquoi nous rejoindre ?

Un modèle managériale favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel
Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la consommation d’énergie…)
Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labellisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité)