Responsable d’Atelier Poids Lourds (H/F)

La société Somiva SAS appartenant au Groupe Marill est l’importateur et le distributeur exclusif des marques Renault, Renault Trucks et Dacia à Mayotte.
A ce titre, nous recrutons pour notre concession, un(e) Chef d’Atelier Poids Lourds

Missions :
– Organiser l’activité de l’atelier :
– Prévoir la charge de travail, organiser et planifier l’activité en fonction des interventions et des moyens humains
– Définir et hiérarchiser les priorités d’intervention de l’équipe selon les objectifs et les OR
– Veiller aux temps d’intervention
– Optimiser l’espace atelier
– Veiller à la propreté et au rangement de l’atelier
– Assurer la gestion des déchets
– Animer l’équipe :
– Définir et expliquer les consignes, objectifs, méthodes, procédures de travail
– Organiser, préparer et conduire des réunions d’équipe
– Identifier les besoins en recrutement et participer au recrutement
– Accompagner le développement des compétences des membres de l’équipe
– Participer au tutorat des apprentis
– Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité
– Gérer les ressources matérielles de l’atelier :
– Assurer une veille sur les évolutions techniques et réglementaires des équipements et outillages
– Identifier les équipements nécessaires en fonction des actions à réaliser et leur état de fonctionnement
– Organiser la maintenance préventive des équipements et de l’outillage afin de les maintenir en état de fonctionnement
– Proposer les besoins d’investissement en nouveaux équipements
– Assurer la gestion économique et financière de l’atelier :
– Analyser les résultats économiques de l’atelier
– Analyser la productivité
– Identifier et mettre en œuvre les actions à conduire pour optimiser la rentabilité de l’atelier

Profil recherché

De formation initiale BAC à BTS Automobile vous disposez d’une première expérience et de compétences dans le domaine de la réparation et de l’entretien d’équipements en tant que technicien(ne), chef d’équipe ou chef d’atelier.

Expérience :
– Expérience et compétences dans le domaine de la réparation et de l’entretien d’équipements en tant que technicien(ne), Chef d’équipe ou Chef d’Atelier
– Expérience de gestion d’un atelier et management d’équipe

Compétences :
– Connaissances techniques équipements et services, organisation d’un atelier
– Mécanique, maintenance et entretien d’équipements
– Outils bureautiques,
– Management d’équipe
– Qualité, hygiène, sécurité, environnement