RESPONSABLE MAINTENANCE ET TRAVAUX NEUFS (H/F)

Envie d’un nouveau challenge ? Rejoignez les équipes d’une entreprise industrielle, reconnue et innovante.

Pro-RH, Cabinet de Recrutement, recherche : Un RESPONSABLE MAINTENANCE ET TRAVAUX NEUFS (F/H)

Vous intervenez sur un site industriel d’une centaine de personnes, spécialisé dans la fabrication et le conditionnement de produits phytosanitaires. Avec l’appui de votre équipe composée de 8 techniciens de maintenance, vous garantissez l’efficacité et la performance des équipements de production et des infrastructures.

À ce titre, vos principales missions sont :
Maintenance
– Organiser et développer les activités de maintenance corrective, curative et préventive
– Diagnostiquer les pannes, établir les priorités d’intervention et résoudre les problèmes
– Assurer la gestion du stock de pièces détachées
– Superviser et réceptionner les travaux réalisés par les entreprises extérieures

Travaux neufs
– Piloter les projets d’investissements et élaborer les cahiers des charges en collaboration avec les équipes
– Gérer toutes les phases des projets de la conception à la livraison finale
– Proposer et suivre les budgets d’investissements
– Animer les réunions d’investissements et coordonner les revues de projets
– Apporter des actions correctives pour livrer des installations conforme et fiables

Management
– Adopter un management de proximité basé sur l’exigence et la bienveillance
– Définir les objectifs et les plans d’actions des techniciens
– Accompagner et faire évoluer les collaborateurs, en définissant des besoins en compétences et en formations.
– Anticiper les besoins en recrutement, participer aux sélections et intégrer les nouveaux arrivants

Amélioration continue
– Appliquer et faire respecter les règles et procédures de qualité-sécurité sur le terrain.
– Remonter les non-conformité détectées au service QHSE
– Sensibiliser les équipes aux risques et dangers liés aux postes de travail
– Réaliser des audits de sécurité
– Déployer et animer la démarche d’amélioration continue

Vos atouts pour réussir :
– Être issu(e) d’une formation technique en Maintenance Industrielle, Electromécanique, Electrotechnique et/ou d’une expérience d’au moins 5 ans sur des fonctions similaires
– Posséder une expérience en management d’équipe
– Avoir des compétences en Mécanique, Electricité, Pneumatique et Automatisme

Véritable leader, vous encouragez la collaboration et l’esprit d’équipe au sein du groupe ? Votre connaissance approfondie des situations sur le terrain vous permet de trouver rapidement des solutions pragmatiques et efficaces ? Vous êtes à l’aise dans un environnement technique qui demande réactivité, flexibilité et adaptation ? Ce sont les qualités que nous recherchons !

Ce que l’entreprise vous propose :
– Un poste en CDI sur le secteur de Verneuil-sur-Avre
– Un statut CADRE (forfait 210 jours)
– Quelques astreintes à prévoir
– Une rémunération à partir de 40K€ + avantages : prime trimestrielle, indemnités kilométriques, participation/ intéressement, prime jardin et 13e mois..

Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Alors candidatez vite !