Technicien de méthodes (H/F)

Jesc@ RH recrute pour l’un de ses clients basé sur la Métropole de Lille un Technicien méthodes (H/F)

Missions principales :
– Mettre en œuvre le plan d’investissement et les dossiers d’amélioration du process.
– En collaboration avec les responsables de secteur concernés, imaginer les solutions industrielles
les plus rentables, propositions de solutions argumentées, calcul d’un ROI, en vue d’une
validation par la hiérarchie
– Rédiger le cahier des charges en vue d’une validation par les différents services concernés Consultation des
fournisseurs, analyse des offres, préparer la commande (prix, délai) et la faire signer
– Réaliser les demandes d’Interventions dans la GMAO pour les interventions réalisées en interne Rédiger les plans de
prévention Réaliser le suivi du planning de réalisation Réceptionner et contrôler la livraison en collaboration avec les
responsables de secteur concernés Transmettre au service maintenance les éléments constituant le dossier technique
de l’équipement pour enregistrement dans la GMAO
– Créer des indicateurs de rentabilité, de performance..
– Maintenir l’ERP à jour
– Participer à la mise en route des nouveaux moyens de production ; participer à la formation afin d’avoir un transfert de
compétences sur les capacités techniques de l’équipement.
– Réaliser des études ergonomiques des postes de travail et proposer des améliorations en collaboration avec les équipes
de production et qualité – réaliser les études de pénibilité pour renseigner les déclarations obligatoires
– Créer et mettre à jour les programmes des machines CN en optimisant les chutes et les temps opératoires
– Alerter sa hiérarchie en cas d’anomalie en proposant des solutions
– Mettre en place des outils méthodes (SMED, 5S…) pour participer aux chantiers amélioration continue
– Réaliser et modifier les masques des étiquettes produits et carton dans le respect des demandes marketing et exigences
qualité (normes), obtenir l’accord du marketing et de la qualité avant la diffusion de ces étiquettes
– Respecter les procédures en vigueur dans l’entreprise.

Missions évolutives selon les besoins du service ou de l’entreprise.

Conditions de travail :
– Horaires récurrents de journée (7h30-15h) ou d’équipe (6h-13h ou 13h-20h).
– Possibilité de travail de nuit et de samedi matin, de manière très ponctuelle.
– Télétravail possible

Avantages :
– Tickets restaurant d’une valeur faciale de 10€ (4€ à charge employeur).
– Prime vacances de 500€ par an, chèques vacances et chèques cadeaux de Noël.
– Participation et intéressement.