Technicien / Technicienne de maintenance en matériels agricoles (H/F)

Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire.
Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l’écoute et l’expertise.
Nous n’avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes.
Aujourd’hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.

Nous recherchons pour notre partenaire, acteur majeur du machinisme agricole sur la région Grand Ouest (10 départements), leur futur(e) Technicien(ne) Salle de Traite H/F.

Sous la responsabilité du Responsable du service SAV élevage, vous assurez le suivi des installations chez les clients dans un rayon de 100 kms autour de Melle (79). Vous effectuerez des astreintes d’environ une semaine par mois.

Un véhicule de service, un ordinateur, ainsi qu’un téléphone seront mis à votre disposition dans le cadre de vos fonctions.

Vos missions :

Maintenance et Dépannage : Assurez la maintenance et les opérations de dépannage des machines à traire et des petits équipements d’élevage chez le client.

Préparation et Mise en Service :Préparez et mettez en service les matériels, en effectuant les réglages nécessaires pour leur utilisation optimale.

Gestion des Approvisionnements :Commandez vos pièces et fournitures pour la réalisation de vos chantiers, assurant ainsi la continuité des opérations sur le terrain.

Profil recherché :

– Rigoureux(se), organisé(e), et autonome

– Compétences en électricité requise

– Permis B obligatoire

Conditions du poste :

Contrat:CDI à temps plein

Agence :Melle (79)

Niveau d’expérience:minimum d’1 an

Diplôme: BAC à BAC+2 en électrotechnique ou maintenance

Rémunération: À partir de 28 000 € par an (à définir selon profil et expérience) + variable (prime d’astreinte, heures supplémentaires, prime de participation, prime d’ancienneté, etc.)

À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.