Technicien(ne) électroménanicien(ne) (H/F)

Réalise le montage des éléments pesage mécanique ou électronique, leur maintenance et dépannage.

Montage et câblage conformément au planning de production :
– Prend connaissance du plan de montage.
– Prépare, réalise le câblage et le montage de machines pneumatiques, électriques et hydrauliques ou de prototypes conformément aux consignes du bureau d’études.
– Auto-contrôle du montage : mise en route et essai.
– Alerte sa hiérarchie de toute non-conformité.

Dépannage et SAV :
– A partir des appels entrants réceptionnés, réalise l’assistance téléphonique des clients par ordre d’arrivée pour les pannes et l’étalonnage des instruments de pesage.
– A partir de la fiche d’intervention jointe avec le matériel reçu à l’atelier, réalise le diagnostic des pannes de 1er niveau, renseigne les éléments techniques de la fiche intervention pour chiffrage du devis de réparation et la transmet au service commercial.
– Répare et dépanne les instruments de pesage.
– Assure chez le client l’installation, la maintenance et le dépannage des produits suivant un planning de tournées défini par le responsable amélioration continue et SAV ou le directeur d’usine.

Pesage à partir de l’ordre de fabrication ou du bon de travail :
– Assemble des ensembles de pesage mécanique ou électronique.
– Règle et vérifie les instruments de pesage.
– Réalise le contrôle métrologique des instruments de pesage conformément aux ordres de fabrication et aux modes opératoires définis.
– Établit le constat de vérification du système de pesage conformément aux modes opératoires établis par le service qualité.
– Transmet le constat de vérification à l’ADV.

Maintenance interne :
– Assure le dépannage et l’entretien de 1er niveau du parc machines-outils et des bâtiments à la demande du responsable technique.
– Sur demande de sa hiérarchie, réalise des tâches diverses comme le rangement et le nettoyage.

– Travaille à partir du plan de production, des ordres de fabrication et/ou des bons d’intervention.
– Respecte la qualité du travail effectué selon les standards internes.
– Respecte les temps et délais prédéfinis.
– Respecte le port des EPI.
– Signale toute situation dangereuse à son poste de travail, dans l’atelier, chez les clients à sa hiérarchie.

– Formation interne de contrôle des instruments de mesure.
– Connaissances de base de la lecture de plan électrique, hydraulique, pneumatique et mécanique.
– Bonnes connaissances informatiques : Utilisation logiciel ERP, utilisation logiciel de bureautique (ex : Excel), utilisation logiciel technique fournisseurs.

Votre rémunération sera complétée d’une prime d’assiduité mensuelle de +5% du salaire si présence tout le mois, d’une prime trimestrielle jusqu’à environ 120€/trimestre, d’une prime de fin d’année environ 1 mois de salaire + intéressement.